Razvijanje liderskih veština
Konkretni rezultati koje možeš da očekuješ:
- 40% poboljšanje u komunikaciji sa timom u prva 3 meseca
- Smanjenje konflikata i poboljšanje radne atmosfere
- Povećanje angažovanja i motivacije zaposlenih
- Jačanje svoje pozicije kao lidera u organizaciji
- Razvoj veština koje funkcionišu dugoročno
Nakon obuke tvoj tim će znati kako da:
- Proceni svoje trenutne liderske sposobnosti i identifikuje oblasti za razvoj
- Komunicira jasno, direktno i empatično sa različitim tipovima ličnosti
- Gradi svoju reputaciju kroz konzistentno ponašanje i autentičnost
- Utiče na druge bez oslanjanja na formalnu poziciju ili autoritet
- Motiviše tim i kreira kulturu visokih performansi
- Napravi personalni plan kontinuiranog razvoja liderskih veština
Počinjemo sa samoprocenom tvojih trenutnih liderskih sposobnosti, jer bez jasne slike gde si sada, ne možeš da planiraš gde želiš da budeš. Zatim radimo na razvoju komunikacionih veština koje su temelj svakog uspešnog liderstva – kako da motivišeš, daješ feedback i rešavaš konflikte.
Učimo kako da gradiš svoju reputaciju kao lider kroz autentičnost i konzistentnost, kako da efikasno uticaješ na druge bez autoriteta pozicije, i kako da kreiraš kulturu u kojoj tvoj tim želi da daje najbolje od sebe. Na kraju, svaki učesnik dobija personalni plan razvoja liderskih veština koji može odmah da primeni.
Ova obuka je drugačija jer radimo sa stvarnim izazovima iz tvoje kompanije, ne sa teorijskim primerima. 90% učesnika vidi poboljšanja u odnosima sa timom već u prva dva meseca, a liderske veštine postaju trajne kompetencije koje se razvijaju godinama. Investicija se vraća kroz bolje rezultate tima, smanjenu fluktuaciju i zaposlene koji su motivisani da rade na višem nivou.
- Šta te čeka?
Sadržaj obuke po modulima
Obuka je organizovana kroz 5 povezanih modula koji se nadovezuju jedan na drugi i kreiraju kompletnu sliku efikasnog liderstva:
Samoprocena liderskih sposobnosti
- Analiza trenutnih liderskih veština i stilova
- Identifikacija snaga i oblasti za poboljšanje
- Razumevanje različitih tipova liderstva
- Kreiranje lične vizije liderskog razvoja
Razvoj komunikacionih veština
- Tehnike aktivnog slušanja i empatične komunikacije
- Davanje konstruktivnog feedback-a
- Upravljanje teškim razgovorima
- Komunikacija sa različitim tipovima ličnosti
Građenje reputacije i autentičnosti
- Razvoj ličnog brenda kao lider
- Konzistentnost u ponašanju i odlučivanju
- Upravljanje greškama i neuspesima
- Kreiranje poverenja u timu
Uticaj i persuazija bez autoriteta
- Tehnike uticaja zasnovane na reciprocitetu i konsistentnosti
- Motivacija kroz inspiraciju umesto prinude
- Kreiranje win-win situacija
- Upravljanje otporom prema promenama
Kreiranje kulture visokih performansi
- Postavljanje jasnih očekivanja i standarda
- Razvoj i mentorstvo članova tima
- Kreiranje sistema za prepoznavanje i nagrađivanje
- Personalni plan kontinuiranog razvoja liderstva
Na koji način se odvija obuka Razvijanje liderskih veština?
Obuka se prilagođava potrebama tvoje kompanije kroz različite formate izvođenja. Možemo da organizujemo inhouse obuku direktno u tvojim poslovnim prostorijama, što omogućava potpuno prilagođavanje vašoj radnoj atmosferi i kulturi kompanije.
Alternativno, obuka se može održati online putem Microsoft Teams platforme, što je idealno kada imaš zaposlene na različitim lokacijama ili želiš da smanjiš troškove putovanja. Takođe nudimo hibridni format koji kombinuje prisustvenu i online nastavu, prilagođavajući se specifičnostima tvog tima.
Za online obuke potrebna je stabilna internet konekcija, računar ili laptop sa kamerom i mikrofonom, kao i Microsoft Teams aplikacija. Takođe je potrebna mogućnost pristupa deljenim dokumentima tokom obuke.
Svi materijali se dobijaju u digitalnom formatu, što omogućava lako deljenje sa kolegama i pristup materijalima i nakon završetka obuke.
Po završetku obuke, svaki učesnik dobija digitalni sertifikat o pohađanju koji potvrđuje stečene kompetencije. Ovaj sertifikat može da se koristi za lični portfolio ili HR evidenciju kompanije.
Ko drži obuku Razvijanje liderskih veština?
Obuke izvode naši dugogodišnji saradnici – stručnjaci u oblasti liderstva sa godinama iskustva u korporativnom okruženju i praktičnim vođenjem timova. Ovo nisu slučajni treneri, već profesionalci čije kompetencije i pristup poznajemo iz direktnog rada.
Moje kolege su praktično primenjivali sve liderske tehnike koje predaju, što im omogućava da dele realna iskustva umesto samo teorije. Svaki trener prolazi kroz proces selekcije gde procenjujem stručno znanje, lidersko iskustvo i sposobnost prenošenja znanja na praktičan način.
Kao konsultant, analiziram tvoju industriju, kulturu kompanije i specifične liderske izazove, a zatim biram najodgovarajućeg trenera za tvoje potrebe. Tokom obuke pratim kvalitet izvođenja i osiguravam se da sadržaj bude prilagođen vašoj realnosti.
Ovaj pristup garantuje da ćeš dobiti trenera koji razume tvoje poslovanje, kulturu kompanije i može da odgovori na specifična pitanja koja se odnose na vašu industriju i liderske izazove.
Kome je namenjena?
Ova obuka je kreirana za menadžere koji žele da pređu sa upravljanja na pravo liderstvo, preduzetnike koji grade timove i trebaju im liderske veštine, kao i sve profesionalce koji žele da razviju sposobnost uticaja i vođenja drugih.
Posebno je korisna za nove menadžere koji su nedavno promovisani sa operativnih pozicija, iskusne menadžere koji žele da unaprede svoj liderski stil, tim lidere koji rade sa projektima i potrebno im je neformalno liderstvo, kao i sve one koji žele da grade svoju karijeru kroz razvoj liderskih kompetencija.
Obuka je prilagođena kako početnicima u liderstvu koji tek počinju da rade sa timovima, tako i iskusnijim liderima koji žele da unaprede postojeće veštine i nauče nove pristupe.
Bez obzira na industriju ili veličinu kompanije, svako ko želi da utiče na druge na pozitivan način i postigne rezultate kroz ljude može da ima koristi od ove obuke.
Ova obuka je kreirana za sve zaposlene koji koriste računare i internet u svom radu, bez obzira na njihovo tehničko znanje ili poziciju u kompaniji. Posebno je korisna za organizacije koje žele da podignu nivo cyber bezbednosti kroz edukaciju svojih ljudi.
Obuka je idealna za administrativno osoblje koje svakodnevno radi sa email-om i dokumentima, menadžere koji upravljaju osetljivim poslovnim informacijama, prodajno osoblje koje koristi različite online platforme, kao i sve zaposlene koji rade sa klijentskim podacima i poverljivim informacijama.
Dizajnirana je tako da bude razumljiva i korisna kako za one koji imaju osnovno računarsko znanje, tako i za naprednije korisnike koji žele da unaprede svoje bezbednosne navike. Nema potrebe za prethodnim tehničkim iskustvom – fokus je na praktičnim veštinama koje svako može da primeni.
Bez obzira na industriju ili veličinu kompanije, svaki zaposleni koji koristi digitalne alate u radu može da ima koristi od ove obuke i doprinese ukupnoj bezbednosti organizacije.
Koliko traje?
Razumemo da svaka kompanija ima različite potrebe i ograničenja, zato nudimo fleksibilne formate obuke koji se prilagođavaju vašoj situaciji.
Standardni format – jedan radni dan (7 sati) je naša najpopularnija opcija. Ova intenzivna obuka pokriva sve module kroz praktične vežbe i omogućava ti da dobiješ brze rezultate uz minimalno odsustvo zaposlenih sa posla. Idealna je kada želiš efikasno rešenje koje neće narušiti svakodnevne operacije.
Prošireni format – dva dana (14 sati) omogućava dublje ulaženje u svaki modul sa više vremena za praktičan rad, role-play vežbe i individualne konsultacije. Ovaj format preporučujemo kada imaš složenije liderske izazove, veći tim koji zahteva više pažnje, ili želiš da zaposleni imaju dovoljno vremena da stvarno usvoje i vežbaju nove liderske tehnike.
Bez obzira na format koji odabereš, trajanje možemo dodatno prilagoditi specifičnostima tvoje kompanije i raspoloživom vremenu zaposlenih.
Preporučeno je da učesnici imaju:
- Iskustvo rada u timu ili sa ljudima (bilo kao član ili lider)
- Motivaciju da razvijaju svoje liderske sposobnosti
- Spremnost da primene nove tehnike u svom radu
- Otvorenost za feedback i samoreflekciju
- Želju da utiču na druge na pozitivan način
Cenovnik obuke
Cena obuke zavisi od broja učesnika, što nam omogućava da pružimo optimalan nivo pažnje svakom polazniku:
Za manju grupu (1 do 6 polaznika)
Manje grupe omogućavaju individualizovan pristup, više vremena za pitanja i prilagođavanje sadržaja specifičnim izazovima upravljanja promenama svakog učesnika.
200 EUR
+PDV
po polazniku
Obuka obuhvata:
- Kompletnu literaturu
- Digitalni sertifikat o pohađanju
- Podršku tokom obuke
- Iskustva predavača i primere prilagođene specifičnostima vaše industrije
Za veću grupu (7+ polaznika)
Veće grupe donose dinamiku timskog rada, razmenu iskustava između učesnika i mogućnost učenja kroz interakciju sa kolegama.
170 EUR
+PDV
po polazniku
Obuka obuhvata:
- Kompletnu literaturu
- Digitalni sertifikat o pohađanju
- Podršku tokom obuke
- Iskustva predavača i primere prilagođene specifičnostima vaše industrije
Napomene: 1. Neophodna je prijava 6 polaznika ili više iz vaše kompanije za odžavanje ove obuke. 2. Cena po polazniku za proširen format (2 dana): 350 EUR+PDV po polazniku za 1 do 6 polaznika po grupi, 2 dana 290 EUR+PDV po polazniku za 7 ili više. 3. Mogućnost prilagođene ponude za 25+ polaznika.
Najčešća pitanja i odgovori
Da li je obuka korisna ako već imam iskustvo u vođenju tima?
Apsolutno! Čak i ako imaš lidersko iskustvo, obuka će ti pomoći da optimizuješ postojeći stil, naučiš nove tehnike i dobiješ svež pogled na liderstvo. Mnogi iskusni lideri kažu da su otkrili nove načine za motivaciju tima.
